宜宾市第一人民医院开展“医院文化建设年”活

发布时间:2019-01-28 10:20  点击次数:114  来源:成都市京健人民医院

  百年人文,薪火相传。

  文化是医院的软实力,也是医院发展的硬功夫。

  10月23日,在宜宾市第一人民医院A区义诊现场,说起对一医院的印象,市民罗女士连声赞叹:“环境好,态度好,水平高!挂号可以预约,候诊不用抢,还有免费WIFI消磨时间,最难得的是经常请省上专家来义诊,要知道这些专家的号就是到省上医院都不容易排到,一医院的服务真是越来越人性化了!”

  10月23日,宜宾市第一人民医院在文星社区开展义诊。

  类似的“卫生下基层”义诊活动,宜宾市第一人民医院每年都要开展数十次,而这仅仅是一医院开展“2015年医院文化建设年”活动、创建“人文型医院”系列活动的其中一个环节。

  作为一家有着百年历史的国家三级甲等综合医院,宜宾市第一人民医院始终倡导“公信为本,仁爱至上”的服务理念,将医院文化建设作为提升核心竞争力的有力抓手,创新文化载体,用百年传承凝聚人心,用优美环境营造氛围,用优质服务践行理念,持续不断地进行医院文化建设实践,有力推动了医院的跨越式发展。

  10月23日,提升基层医院医学人文及医患沟通素养培训班。

 百年传承凝聚人心 熔铸医院文化灵魂

  医院发展,文化先行。“公信、仁爱”是宜宾市第一人民医院传统的概括,也是医院的文化核心。这种价值观既体现了对其前身“公信医院”的传承,与“心不如佛者,不可为医;技不如仙者,不可为医”的古训亦不谋而合,都强调对患者要怀有仁爱、同情之心,充满了人文主义的关怀。

  1903年,法国天主教传教士沙德勇在宜宾开办天主教教会医院“公信医院”,是为宜宾市第一人民医院前身,110多年以来,宜宾市第一人民医院积累了厚重的文化底蕴,医院创办初期以宗教文化为本,倡导仁爱。在百余年发展过程中,一医院从教会文化到当下“一切以患者为中心”,取“仁爱”之精华,矢志未变。

  理念决定行为,人文医院建设关键是确立医院核心价值观,培育职工的人文价值观。为此,一医院邀请专家对医院管理者和职工开展以创建人文型医院为主要内容的培训。完成医院文化手册的整体设计。在现有院训、院徽的基础上,补充完善医院愿景、医院使命、医院管理理念、医院服务理念、职业精神并完成释义。在全院职工确立共性追求的同时,医院各科室制定更符合科室特点的个性化科训、科徽和科室愿景,使职业价值更有抓手和落点。

  坚持思想教育为先,开展系统化、层次化、经常化的思想教育和培训,持续不断地对职工进行先进的思想文化熏陶,强化“全心全意为人民健康服务”的宗旨意识。同时,制定《创建人文型医院活动实施方案》组织开展2015年“文化建设铸品牌,凝心聚力促效能”医院文化建设年活动。确定了“爱我医院、院歌大家唱”歌咏比赛、“职工运动会”“手卫生管理品管圈”竞赛、“护理管理品管圈”、“病案归档优秀评选”、“合理用药专项改进”等 28项主题活动,并把考核结果纳入医院精神文明建设目标考核。

  如今,从内科到外科,从急诊科到辅诊科,全院每个科室都有自己的特色科训。“心内科:爱心、护心、保心,与患者心连心”、“信息科:数据承载生命,信息传递真情”……只言片语中,既体现着科室人员的工作作风、敬业精神,也是对患者的铮铮誓言。

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