浙江绍兴:根据形势打好“稳就业”组合拳

发布时间:2020-04-24 03:59  点击次数:65  来源:成都市京健人民医院

  新华社杭州4月23日电(记者李平)一边是被取消的外贸订单和断崖式下滑的营收,一边是因为留岗留薪而显著增加的生产成本,不少企业面临进退两难境地。在这特殊时期,浙江省绍兴市根据就业形势变化,积极推动企业减负、劳动力余缺调剂和技能培训等工作,打好“稳就业”组合拳。

  受疫情影响,绍兴小轩窗进出口贸易有限公司近期出现了开工不足、劳动力富余的情况,企业负责人章建兰为这事曾急得团团转。

  “公司2月份好不容易将500多名外省员工接回来,3月中旬开始,企业1000多万美元的外贸订单被取消或延期,部分员工面临停工休假问题。这时候,绍兴市人社局开发了劳动力余缺调剂平台,帮助企业调剂43名富余员工到用工缺口的企业上班,稳定了员工情绪,保证了员工收入。”绍兴小轩窗进出口贸易有限公司总经理章建兰说,企业业务好转后,将把员工接回来上班。

  “根据企业需求,我们4月份开发了劳动力余缺调剂平台。在这个平台,企业可在线申报富余劳动力用工调剂需求和阶段性用工短缺信息,后台导出后进行系统梳理,精准匹配劳动力供求信息。”绍兴市人社局就业管理服务中心主任裘宏柱说,目前该平台已帮助8家企业近300名富余员工找到了“新”工作。

  用职业技能培训来稳定员工,推动企业转型升级,是绍兴市“稳就业”的重要做法。“疫情期间,政府鼓励企业开展线上职业技能培训,按照每人32个课时、每个课时25元的标准进行补贴。”浙江万丰奥特控股集团有限公司工商学院副院长张苏君说,趁着订单空窗期,公司开发了近50课时在线技能培训课程,组织六大工种2300多人参加了在线学习,通过2个多月的学习,员工工作技能显著提升。

  “目前,绍兴市150多家企业开展了操作技能、电子商务、安全管理等方面的线上培训,累计培训2.43万人次、培训时长60.75万小时,政府预计将发放培训补贴1700万元。”绍兴市人社局职业能力建设处处长沈晔峰说,越是疫情时期,企业和员工越需要苦练内功。

  拥有600多名员工的浙江金莱利印染有限公司,因疫情影响,企业经营受到较大冲击。绍兴市人社部门得知企业情况后,根据政策第一时间返还企业2019年12月份社保费用52.55万元。

  “政府后续还将免征企业2至6月份基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分近180万元。”浙江金莱利印染有限公司负责人潘林峰说,阶段性减免、返还社保费用对中小微企业来说,不仅是一剂“止痛药”,更是一剂“强心剂”,帮助企业熬过“寒冬”,迎接“春暖花开”。

  截至目前,绍兴市已为2.03万家企业返还社保补贴3.96亿元,为9.74万家企业阶段性减免养老、工伤、生育等单位缴纳的社保费用6.14亿元;1440余家企业缓缴社保费1.67亿元。

  “绍兴市将继续做好劳动力余缺调剂、职业技能提升培训、减负降费等工作,切实帮企业渡难关、强韧性,保就业大局稳定。”绍兴市人社局局长黄奇凡说。

上一篇:2020年浙江普通高校招生体育专业术科测试通知 下一篇:2020浙江苍南县事业单位引进中高层次人才和双等