2019年河北北方学院附属第二医院招聘人事代理人

发布时间:2019-09-13 04:44  点击次数:172  来源:成都市京健人民医院

  河北北方学院附属第二医院始建于1951年(原张家口医学院第二附属医院),医院座落在古城宣化,是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属综合性医院。床位将达到800张。

  医院开设28个临床科室,10个医技科室。现有职工近900人,其中硕士研究生导师14名,获得硕士学位者近百人,中高级职称人员300余人。

  医院设备先进,拥有德国西门子磁共振、飞利浦螺旋CT、日本产AGFA医学数字影象系统、多台东芝彩色多普勒超声仪、(DR)数字化X线摄影机、C型臂血管造影机和意大利全数字钼靶乳腺X光机、各种腔镜等先进医疗设备。现已开展冠脉搭桥、心脏介入、全髋关节置换等高难度手术以及普外、妇科、泌尿科为代表的腔镜微创手术等,医疗技术水平居本地区领先行列。2011年成立了河北北方学院心血管疾病研究所,心血管内科为河北省重点发展学科。2012年经河北省卫生厅批准纳入三级综合医院管理。

  医院多次受到上级嘉奖,先后被市政府授予诚信医院、爱婴医院、医保和新农合定点医院。2006年被评为省级绿色医院等诸多荣誉称号。医疗质量和医疗服务持续得到改善,2010、2011年在河北省医疗系统专业理论和技能比赛活动中多专业多人次获奖。随着医疗体制改革的不断深入,医院正努力加快发展步伐,打造地区医疗中心,为医疗卫生事业做出应有的贡献。

  现诚招有识之士,来院与我们携手共建美好家园。

  一、招聘原则

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  二、招聘对象

  2018年、2019年毕业的全日制普通高校毕业生(个别专业可放宽至2017年毕业),大学专科(高中起点,不含五年一贯制、3+2学历、对口)或本科及以上学历。

  三、招聘条件、岗位、人数

  (一)应聘人员应具备以下基本条件:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和职业道德;

  3、专科、本科毕业生年龄在18-30周岁(1988年5月31日至2001年5月31日期间出生),硕士研究生不超过35周岁(1983年5月31日之后出生);

  4、具有符合岗位要求的工作能力;

  5、具有正常履行职责、适应岗位要求的身体条件;

  6、男性净身高一般不低于1.70米;

  7、具备岗位所需要的其他资格条件;

  (二)招聘岗位及人数等条件:

  五、资格审查、笔试、技能操作及面试:

  1、资格审查:由河北北方学院附属第二医院人事科依据招聘岗位设置的条件进行网上资格初审及现场复审,现场复审时间及考试安排通过医院官网通知。

  2、笔试及技能操作:按专业组织,笔试为百分制,合格分数线为60分。笔试时间为2小时。笔试开考比例设置为岗位报考人数大于拟招聘人数时启动招聘程序,报考人数小于或等于拟招聘人数时,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。笔试结束后当日在院公示栏公示笔试成绩。笔试成绩公布后,非机关后勤岗位合格人员进入技能操作考试。技能考试实行百分制,满分100分,最低合格分数线为60分,成绩当日在院公示栏张贴公示。

  3、面试:非机关后勤岗位依据笔试成绩和技能操作成绩加权后(笔试成绩×40%+技能成绩×20%)从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定面试人选,比例内末位总成绩并列的都进入面试;机关后勤岗位招聘依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定面试人选,比例内末位总成绩并列的都进入面试。

  面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力等。面试采用百分制,合格线为60分。

  4、面试时间和地点:另行通知。

  5、资格复审。面试前对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、执业资格证、毕业生就业协议、2019年毕业的应聘人员需携带毕业生就业推荐表、复读证明等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。在报考同一岗位的应聘人员中按笔试和成绩从高分到低分依次递补(递补不超过3次)。

  6、总成绩合成。面试结束后,非机关后勤岗位人员按笔试成绩、技能考试、面试成绩三部分计算考试总成绩;机关后勤岗位人员按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。面试满分100分,最低合格分数线60分。其中,按照三部分计算总成绩专业笔试成绩、技能成绩、面试成绩分别40%、20%、40%,即总成绩=笔试成绩×40%+技能成绩×20%+面试成绩×40%,按照两部分计算总成绩专业笔试成绩、面试成绩分别50%、50%,即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,计算考生成绩时,保留小数点后两位,四舍五入。

  六、体检、考核与公示

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