宁夏中卫市“22条”给实干者撑腰打气

发布时间:2020-02-15 10:56  点击次数:159  来源:成都市京健人民医院

让想干事能干事干成事者有价值感、成就感、获得感

宁夏中卫市“22条”给实干者撑腰打气

  光明网中卫9月21日电(伍甜甜 马永福)实干兴邦。上周,宁夏中卫市委常委会会议研究通过了中卫《关于激励全市干部想干事能干事干成事的实施方案》,以此激发全市广大干部干事创业的内生动力,让想干事能干事干成事者有价值感、成就感、获得感,推动宁夏回族自治区第十二次党代会确定的各项战略决策和全市重点工作全面落实。

  谈及该方案中提出的22条激励保障措施,中卫市农牧局局长景兆珍感慨地说:“实干兴宁,实干兴卫,就是给实干者、创业者吃上定心丸,让他们在干事创业的路上不左顾右盼,不前怕狼后怕虎。这22条可以说给中卫市广大干部中的实干者撑了腰、打了气。”

  记者从中卫市《关于激励全市干部想干事能干事干成事的实施方案》中看到,该方案共有“筑牢思想根基,激发内生动力”“树立鲜明导向,引导干部作为”“强化培训锻炼,提升能力素质”“优化职数资源,统筹调配干部”“培树先进典型,崇尚精神荣誉”“完善奖补制度,激励创先争优”“保障合理待遇,关心关爱干部”“坚持容错纠错,营造宽松环境”8个方面22条。其中,“筑牢思想根基,激发内生动力”中的3条,是让广大干部知道干事创业是为了谁、为了什么,只要是为百姓、为发展,干事创业就不必在乎其他、担心什么。“树立鲜明导向,引导干部作为”中,提出“让想事干事成事的干部有机会、有平台、有通道,让不作为慢作为乱作为的干部靠边站、没市场、受惩戒,切实防止唯票、唯分、唯GDP、唯年龄取人”“选拔基层优秀干部”等,贯穿了中央及宁夏回族自治区选人用人的新要求、新标准,让人信心十足。

  而“培树先进典型,崇尚精神荣誉”“完善奖补制度,激励创先争优”“保障合理待遇,关心关爱干部”“坚持容错纠错,营造宽松环境”四个方面的内容,对于干事创业者来说,更能让他们有成就感、获得感。

  除此之外,记者还了解到,为了让这22条深入人心,产生正向激励效应,中卫市委还要求,各级党组织要把各项正向激励政策执行情况作为干部队伍建设的重要内容,纳入各地各部门(单位)年度考核范围。同时,市委组织部会定期对正向激励政策落实情况进行调研和督察,对落实不力的予以追责问责,对需要调整的及时调整完善或向上级反映。

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