西门子:大学本科毕业生适合绝大多数岗位

发布时间:2022-06-27 18:03  点击次数:93  来源:成都市京健人民医院

西门子:大学本科毕业生适合绝大多数岗位
 
2005/02/28 15:45  新浪教育  

  问:作为一家著名跨国企业,西门子给人的印象是技术很高,十分专业,你们在招聘人才的时候,强调专业吗?

  谢克海:作为一家高技术企业,西门子当然要求应聘者有过硬的业务能力。西门子对应聘者的专业要求是比较严格的,但是对专业的要求不是指学历。很多人问我:“西门子录用的人多是硕士、博士吧?他们都是名牌大学的尖子生吧?”情况并非如此。我想说的是

西门子:大学本科毕业生适合绝大多数岗位

 
,如果你大学本科毕业,对于西门子来说,绝大多数岗位都是适合的。当然也有一些岗位会对学历有较高的要求。

  问:哪些岗位?

  谢克海:主要指研发岗位,这些岗位对研究能力有更高的要求,相对而言,硕士、博士招聘得更多。

  问:除了研发岗位,在其他岗位的应聘中,硕士、博士是不是也具有优势?

  谢克海:我只能说,在其他条件相同的情况下,高学历可能具有一定优势。

  问:其他条件是什么?

  谢克海:西门子人力资源部门有明确的“人才素质模式”,该模式反映了我们对人才的要求。它包括三个方面,一是知识,二是经验,三是能力。知识包括专业理论知识和商务知识、市场知识;经验包括本专业领域的实际经验、项目经验、领导经验、跨文化经验。能力指四大方面的能力,一是推动能力,二是专注能力,三是影响能力,四是指导能力。我们招聘人才、考核人才时用的都是这一模式。所谓的其他条件,就是指知识、经验和能力三个方面。如果两个不同学历的人在这三方面的考核结果相同,那么学历高可能就会有一定的优势,但这三方面的考核结果都相同的情况很少见。

  事实上,在很多外企,尤其是一些跨国企业当中,在制定薪资标准时并不分本科生和研究生,就是有差别,也仅是体现在几百元的底薪差距上。除了少数职位以外,大多数职位,他们更倾向于要本科生,这已经成为一个默认的准则,因为研究生由于学历高,往往容易自视过高,不容易培训,也缺乏团队精神,还会有过高的薪资要求,而同样的工作,本科生完全能够胜任,那么就没有必要非要找一个研究生。

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