凉山:“人才强州”战略凸显“第一资源”效应

发布时间:2019-03-17 08:50  点击次数:179  来源:成都市京健人民医院

  近年来,凉山通过实施“5+1”人才大培训、“32111工程”、“51122工程”、“双六工程”,以及大力开展全州各类人才培养“百千万工程”和启动实施人才引进“222”工程等一系列人才培养项目和工程,全州人才素质得到整体提升。

  记者近日从凉山州委组织部获悉,截至目前,全州人才总量达到23万人。其中,党政人才2.3万人,专业技术人才7.3万人,经营管理人才1.1万人,技能人才4.6万人,农村实用人才7.7万人。

  在这些人才中,大专及其以上学历的人才6.9万人,中级及其以上职称的人才2.5万人,中级工及其以上的人才3万人。

  加强人才队伍建设,实现了人才素质并举。全州全社会劳动生产率得到了大幅提升,年均增长率达14.3%。

  凉山州委、州政府高度重视人才工作,确立了把人才资源作为“第一资源”来培育和挖掘,把人才强州作为支撑区域经济社会发展的重要战略,相继出台了《加快人才队伍建设、推进人才资源向人才资本转变的若干意见》、《加强人才市场建设、推进人才资源向人才资本转变的若干意见》,以“五加一、一推五”人才工作思路为统筹,推出了一系列实施人才强州战略的有效措施,编制并实施了《凉山州“十一五”人才规划》、凉山州“十一五”少数民族人才规划》和《凉山州“十一五”农村实用人才规划》等指导全州人才工作的纲领性文件,形成了《全州中长期人才发展规划(2010-2020年)》,全州上下形成了关心人才发展、重视人才工作的新局面。

  记者在采访中还了解到,与经济发达地区相比,凉山现有人才队伍还不能适应全州经济社会发展要求,尤其是高层次人才、急需紧缺专业技术人才缺乏的问题突出。

  据统计,凉山人才总量仅占同期人口总量的4.8%,低于全国、全省水平。经营管理人才仅占人才总量的5%,中级及其以上职称的专业技术人才仅占人才总量的11.1%,中级工及其以上的技能人才仅占人才总量的13.7%。

  同时,全州人才主要聚集在安宁河谷一带,而民族聚居县和边远贫困地区人才短缺问题严重,特别是教育卫生人才流失问题突出,各类人才“引得进、留得住、用得好、叫得回”的机制和环境尚未形成。

  针对全州人才工作的现状和存在的主要问题,凉山紧紧围绕经济社会发展大局,坚持科学的发展观和人才观,大力推进人才强州战略,在人才培养、使用、激励、保障等方面实施了一系列重大决策,有力推动了人才队伍建设,为全州经济社会发展提供了人才和智力保障。

  开展重大人才活动,营造人才工作良好氛围。相继建立和实施了《凉山州人才工作“双争双创”管理办法(试行)、《凉山州农村优秀人才选拔管理暂行办法》、《凉山州选拔和管理有突出贡献拔尖人才管理办法》等一系列优秀人才评选管理办法,举办了首届凉山“杰出创新人才”、“土专家、田秀才”评选和优秀农村人才示范创建等系列人才工作重大活动,并从2010年起,组织州内100名优秀专家开展为期三年的“送智力到乡(镇)、助力到村(社)、服务到户(企业)”人才服务年活动,不断加大对各类活动和优秀人才的宣传报道,在全社会营造了良好的人才氛围。

  重视人才开放开发,推进区域人才交流合作。2009年以来,凉山以“成凉合作”为契机,不断推进和深化成凉干部人才培养交流。选派两批共19名干部、人才到成都市宣传、农业、建设、环保、国土、旅游、党报报社、重点医院等部门或单位挂职锻炼。邀请川大华西医院、成都市医学信息所等专家到凉山讲学,培训全州卫生系统各类骨干人才250多人。借助与省招商局合作平台,选派6名干部到省政府驻外办事处挂职锻炼。以全省“千名干部人才援助藏区行动”为契机,加强与攀枝花市的全面对接合作,在人才培养、资源开发等方面达成了一系列合作协议及人才援助计划。

  通过区域人才交流,大大拓宽了我州干部人才的眼界、增长了见识、提高了素质、启发了思路,为探索开放合作的人才培养途径积累了经验。

  关键词

  “五加一、一推五”人才战略:以人才资源的开发推动农业、矿产、水能、旅游和民族文化五大资源开发,在“五大资源开发中发现人才、培养人才、使用人才、凝聚人才”。

  “5+1”人才大培训:培训农业、矿产、水能、旅游和民族文化五大优势产业人才和社会工作人才。

  “51122”人才培训工程:全州每年培训党政人才5千人、专业技术人才1万人、企业经营管理人才1千人、技能型人才2万人、农村实用人才2万人。

  “32111”后备人才培养工程:建立省优专家后备人选达到30名;州拔尖人才后备人选达到200名;凉山州学术技术带头人后备人选达到1000名;县市级拔尖人才后备人选达到1000名;各类复合型人才后备人选达到1000名的目标要求。

  “双六”工程:“六大”工程和“六个一”工程

  “六大工程”:村支书下派工程、村组干部培训工程、绿色证书工程、农村实用技术培训工程、农民工技能培训工程、农村科技培训工程。

  “六个一”工程:围绕新农村建设,在“新农村建设人才开发示范村”开展“六个一”工程,即每一个示范村培养1名致富带头人、1名技能型人才、1名营销人才、1名科技人才、1名文化人才、1名卫生人才。

  

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