工资最高人均万元!保定一地招聘56名教师!

发布时间:2019-12-14 00:49  点击次数:190  来源:成都市京健人民医院

一、招聘方式及原则

1、本次为统一招聘,采取笔试和面试相结合的方法进行;

2、坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

招聘岗位、专业及基本条件详见《阜平县职教中心2019年公开招聘教师岗位信息表》。同时,符合下列基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律且具有良好的品行和职业道德;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、招聘岗位所要求的工作经历计算时间截止到2019年7月1日,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不视为工作经历。

5、硕士研究生年龄不超过35周岁(1984年7月1日),具有三年以上相关行业、企业工作经验的人员及博士研究生、副高职称人员年龄可放宽至40周岁(1979年7月1日)。

6、应聘者原则上应具有相应教师资格证,无教师资格证者,聘用后一年内应考取教师资格证,规定期限内不能考取者,予以解聘。其中,毕业证及教师资格证所标专业有一项与《阜平县职教中心2019年公开招聘教师岗位信息表》相符者即可。

7、热爱教师工作,且能够适应艰苦地区生活、工作环境。

8、下列人员不具备报考资格:受过纪律处分期限未满的,正接受调查的;曾因犯罪受过刑事处罚的和司法机关正立案侦查的;曾经开除公职的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

三、招聘程序

(一)报名时间:2019年7月27日-2019年8月5日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30(含公休日)

地点:阜平县人力资源和社会保障局418房间,咨询电话:0312-7225262。

报名采取现场报名的方法,每人限报一个岗位。现场报名审核由学校会同主管部门进行。资格审核贯穿招聘始终,报考人员所提供材料必须真实,如有弄虚作假行为,一经查实,将取消聘用资格。

报名时需带毕业证、报到证、身份证、学位证、资格证书等相关证明原件及复印件,近期小2寸彩色免冠照片1张和电子版。填写《阜平县公开招聘工作人员报名表》,本次报名不收取费用。

(二)笔试:

由招聘领导小组统一组织进行,请有关专家命题。

1、笔试内容:公共基础知识和教育基础知识。其中,公共基础知识包括时事政治、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德人文国情等;教育基础知识包括教育学基础知识与教育原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、青少年身心发展、德育、班主任工作、教育心理等。

2、两科合并一张试卷,满分100分。题型全部为客观题,考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效),考试结束后通过机读形式登统。

3、考生必须同时持二代身份证(或临时身份证)和准考证进入考场参加笔试(无准考证不准入场,无身份证的可先入场考试,待结束后到考点办进行拍照登记审查核实)。

4、考试时间、地点以准考证为准。

5、笔试设最低合格分数线,为参加本次招聘考试所有考生平均得分的60%,低于最低分数线的取消后续资格。

(三)面试

1、按招聘岗位数1:2的比例,依据笔试成绩从高到低顺序分岗位确定进入面试人员,比例内末尾成绩并列者全部进入面试。达不到1:2比例的岗位但达到最低分数线的考生也进入面试。

2、面试时间、地点及具体要求等以面试通知单为准。

3、本次面试采用试讲的方式,时间10分钟(面试前有9分钟备课时间)。试讲内容在现行教材中随机抽取,同一专业编为同一组别、同一半天、试讲同一内容。面试时,所有面试考生只准报抽签序号,不得报姓名。否则视为违纪并取消后续资格。

4、面试考官聘请专业人员担任,并采取体操式打分法,即去掉一个最高分和一个最低分,其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。

5、面试满分100分,面试成绩低于60分者取消后续资格。

(四)成绩合成方法

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)体检

1、根据考生综合成绩,分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检程序人员。考试成绩出现并列时,优先进入体检程序的顺序为:学历高者、具有一定在职业教育相关机构或团体从业经历的、有教师资格证者、持有职称资格或技能比赛奖励证书者,毕业时间早者,年龄小者。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行,体检费用自理,并由考生直接交体检机构;体检不合格允许复检一次,复检仍不合格者,取消聘用资格。

2、时间另行通知,在县级及以上医院体检。

(六)考核

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