北京冬奥组委2019年社会招聘网友关心问题解答

发布时间:2019-10-14 01:20  点击次数:86  来源:成都市京健人民医院

北京冬奥组委2019年社会招聘网友关心问题解答

  10月9日,北京冬奥组委启动2019年社会招聘工作,受到广大媒体和网友们的关心、支持。许多有意向的网友通过邮箱、官方微博和微信咨询了相关问题。通过梳理,我们就网友们普遍关心的问题进行集中回答:

  1.问:北京冬奥组委现阶段基本情况。

  答:北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会(以下简称“北京冬奥组委”)负责组织、协调2022年冬奥会和冬残奥会的全部筹备和举办工作。组委会目前设有21个部、2个运行中心,即:秘书行政部、总体策划部、对外联络部、体育部、新闻宣传部、规划建设部、市场开发部、人力资源部、监察审计部、财务部、技术部、法律事务部、运动会服务部、文化活动部、物流部、残奥会部、媒体运行部、场馆管理部、安保部、交通部、开闭幕式工作部及延庆运行中心、张家口运行中心。

  北京冬奥组委将积极推进场馆和配套基础设施建设,办好“相约北京”系列冬季体育赛事,做好开幕式创意文案评审工作,继续普及冰雪运动和冬奥知识等,更多内容请查阅北京冬奥组委官网()。欢迎社会各界积极参与冬奥会和冬残奥会的筹办工作。

  2.问:北京冬奥组委办公地点在什么位置?办公条件如何?

  答:北京冬奥组委办公区位于北京市石景山区首钢园区西十冬奥广场,交通便利,由原筒仓、料仓、转运站等工业构筑物改造而成,充分体现了绿色生态、节能环保的理念。办公区紧凑实用、功能齐全,配套建有员工餐厅、健身房、图书室等,能够为工作人员提供较好的工作环境及生活服务。

  3.问:北京冬奥组委有哪些类型的工作人员?

  答:北京冬奥组委面向党政机关、事业单位、国有企业选调工作人员,同时面向海内外遴选优秀人才。工作人员类别分为受薪人员(含选调人员和社会招聘人员)、志愿者、特聘专家、实习生、合同商等。根据筹办工作需要,今后还将陆续面向社会招聘英才,特别是体育管理、新闻媒体和信息技术等方面的人才。

  4.问:北京冬奥组委对于社会招聘人员如何确定职务?

  答:北京冬奥组委制定了工作人员岗位管理办法,设有管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三类岗位,聘用时将根据工作人员学历、工作经历、专业技术职务、以往工作业绩等因素综合确定岗位等级。

  5.问:社会招聘人员的工资待遇如何?

  答:社会招聘人员实行岗位绩效工资制,工作人员薪酬和所聘岗位、工作绩效挂钩,以岗定薪,岗位不同,收入不同。北京冬奥组委按照国家有关规定,为社会招聘人员缴纳各项社会保险和住房公积金等。

  6.问:北京冬奥组委对应聘人员户籍有要求吗?

  答:此次北京冬奥组委所有的招聘岗位均不设户籍限制。

  7.问:是否解决社会招聘人员的事业单位编制?

  答:按照国家有关政策要求,北京冬奥组委工作人员实行人员控制数管理,各类工作人员在北京冬奥组委工作期间,均不解决事业单位编制。

  8.问:北京2022年冬奥会和冬残奥会结束后,招聘人员如何安置?

  答:北京2022年冬奥会和冬残奥会结束后,北京冬奥组委随之撤销,招聘人员劳动合同也将终止。北京冬奥组委将为社会招聘人员制定人员帮助计划,提供必要的支持。

  9.问:北京冬奥组委的笔试、面试考什么?

  答:笔试、面试将重点考核基本素质、语言能力、运用专业知识分析解决实际问题的能力和心理状态。需要着重声明的是,本次招聘不向报名人员收取报名费,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班!

  10.问:档案审核是什么样的流程?

  答:档案审核将重点查核应聘人员人事档案中所涉及报考岗位资格条件内容的真实性和完整性,档案审核不合格者取消聘用资格。

  11.问:北京冬奥组委如何规划社会招聘人员的个人发展空间?

  答:北京冬奥组委致力于打造一支专业化、国际化,具有系统思维和专业素养的人才队伍,我们将制定科学的教育培训计划,建立包括通用培训、专业培训、场馆培训和岗位培训等的综合教育培训体系,通过邀请各方专家进行专业培训,安排人员参与国内外重大赛事活动,着重培养筹办工作需要的各类人员,打造精干高效筹办团队。同时,也将提早谋划赛后人力资源的调配,把人作为最宝贵的财富继续开发使用好。

  12.问:此次报名条件不完全符合岗位说明书的要求,但具备相关工作经验,也希望为筹办冬奥会贡献力量,能否报名?

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