2019年武汉铁路职业技术学院校园专项招聘8名工作

发布时间:2020-01-17 21:48  点击次数:127  来源:成都市京健人民医院

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2019年武汉铁路职业技术学院校园专项招聘8名工作人员公告 已经发布,湖北教师招聘网整理公告信息如下,招聘人数:8,报名时间:公告发布即日起至2019年3月31日,更多教师招聘公告,欢迎收藏本网站,持续更新。学历不够考不上怎么办?戳链接了解。

为满足我单位用人需要,2019年武汉铁路职业技术学院面向北京交通大学、西南交通大学、兰州交通大学、中南大学、华东交通大学五所设置有铁路专业的院校专项公开招聘工作人员8名。现就有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵纪守法,品行端正;

3. 具备岗位所需专业知识和业务能力:学术造诣深,熟悉本学科的主要研究方向,在本学科领域有一定水平的研究成果;具有一定的组织能力和团队协作精神;具有教学能力强,能独立担任专业主干课程讲授任务的能力;

4. 适应岗位要求的身体条件;

5. 具备岗位所必需的其他条件(具体招聘单位和岗位条件见附件)。

(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

1. 涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2. 在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3. 在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

4. 现役军人;

5. 聘用后即构成回避关系的人员。

6. 法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、报名及审核

1.招聘公告拟在武汉铁路职业技术学院人事处网站()、湖北省人力资源和社会保障厅网站()及本次专项公开招聘相关学校的校园网站面向社会公布。

2.报名时间:公告发布即日起至2019年3月31日

3.报名方式:采取网上报名或现场报名的方式。

4.报名要求及资格审查内容详见武汉铁路职业技术学院人事处网站()

三、考核与面试

人事处组织相关教学单位、学工处对收集到的应聘材料进行资格初审,同时制定具体考核方案。由学校确定相关领导、职能部门及招聘岗位所在教学单位领导或专家、学校监督员组成校园招聘工作组,分别赴五所铁路院校中网上报名相对集中的院校,组织符合招聘岗位要求的人员进行考核、面试,并对应聘人员的政治表现进行考察。专业教师和专业辅导员岗位的考核与面试包括课堂试讲与答辩(占总成绩的40%)、综合素质考察(占总成绩的60%)两个环节。考核与面试各环节评分表满分均为100分,现场评分,当场密封,待招聘工作完成后集中汇总、排序,总成绩按规定比例加权求和计算。

面试时间和地点在武汉铁路职业技术学院人事处网站()进行发布。

1. 课堂试讲与答辩

课堂试讲与答辩采取模拟教学方式进行(无学生),主要测试应聘者的专业知识水平、教学组织能力、逻辑思维能力、仪表教态及语言表达能力等,采取百分制计分。

2. 综合素质考察

综合素质考察采取考生自述和校园招聘工作组提问、考生应答的方式进行,主要对应聘人员的思想品德、世界观、人生观、价值观、本人的综合素质和专业知识、对教育事业的认识态度以及对高等职业教育的了解程度进行综合评判打分,采取百分制计分。

四、政审考察与体检

校园招聘工作组深入面试考生所在院系进行政审考察,主要对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、学习成绩、拟任岗位资格等情况进行政审考察,并对其报名资格条件进行复查,同时要求考生所在院系党组织出具政审考察报告。政审考察合格的面试考生,根据招聘岗位按总成绩从高分到低分依次排名,按招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人选,到考生所在学校就业部门指定的三甲医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费自理。体检、政审不合格的,取消拟聘人选资格。

五、公示

根据岗位要求,经学校审定后,在武汉铁路职业技术学院人事处网站进行公示,公示期为7个工作日。

六、聘用

对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。

七、签订聘用合同、办理聘用手续

经省人社厅审核备案后,学校为新招聘的人员办理聘用手续,实行岗位管理,并按所聘岗位执行有关政策和学校规定的薪酬待遇。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

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