2019南通职业大学招聘34人公告(2)

发布时间:2019-12-14 00:50  点击次数:95  来源:成都市京健人民医院

资格复审合格人员参加考试(名单在南通职业大学网站公布),岗位代码为01-16的考试采用笔试与面试相结合的方式,岗位代码为17-26的考试采用面试方式。

1. 笔试:笔试采用闭卷考试方式,内容为公共基础知识,考试不指定大纲和教材,以百分制计算,60分为合格分数线。

2. 面试:岗位代码01-16的考试,在笔试合格人员中,根据笔试成绩,从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员,不足3倍的,按实确定。岗位代码01-14和岗位代码17-26岗位采用现场试讲的形式,岗位代码为15-16的采用结构化面试形式,面试成绩以百分制计算,70分为合格分数线。考试工作由南通职业大学组织实施。

3.考试的时间和地点由南通职业大学以电子邮件的形式通知应聘者。

4.考试总成绩。总成绩按百分制计算,01-16岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩,17-26岗位面试成绩即为总成绩。

五、体检和考察

在面试合格者中,按照考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定进入体检和考察的人员,在南通职业大学网站予以公告,并由我校以电子邮件形式通知应聘者。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

体检合格人员进入考察,考察工作由我校按规定组织实施。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。如出现体检和考察不合格或主动放弃的,在面试合格者中,按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示与聘用

经体检和考察合格的拟聘用人员,在南通市人力资源和社会保障局网站和南通职业大学网站公示,公示不少于7个工作日。

对公示无异议的拟聘用人员,由我校审核,报市人社局核准,根据核发的聘用人员通知书,与我校签订聘用合同,非应届生在公示结束后一个月内办结聘用手续,2019届毕业生于8月底前办结聘用手续。考生应在规定时间内办结聘用手续,逾期作自动放弃。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理,逾期作自动放弃。

聘用审批后不再递补。

七、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据,一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。

八、本公告由南通职业大学负责解释

政策咨询:校人事处 电话:0513-81050836

监督举报电话:校监察处 电话:0513-81050825

原标题:南通职业大学2019年公开招聘工作人员公告

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2019年南通职业大学公开招聘工作人员岗位一览表.docx

2019年南通职业大学公开招聘工作人员报名登记表.doc

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