2019黑龙江工业学院招聘103人公告(3)

发布时间:2020-01-17 08:40  点击次数:109  来源:成都市京健人民医院

1.应聘人员考试采取笔试加面试方式,先笔试后面试(博士只参加面试)。

2.笔试: 由学校组织实施,笔试满分为100分。按笔试成绩由到低分按1:3确定进入面试人选,若出现并列,则相应扩大面试人选;对于急需紧缺的岗位,经学校研究批准后,可放宽开考比例。拟进入面试人员名单在学校网站公示3个工作日。

3.面试:面试采取试讲和结构化面试相结合的方式进行,试讲和结构化面试的分值分别为100分。面试成绩=试讲成绩×60% +结构化面试成绩×40%。

4.总成绩计算方式:

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

博士总成绩=面试成绩;

总成绩折算保留到小数点后两位。

按应聘人员总成绩由到低分等额确定体检和考核人选,若应聘人员总成绩出现并列,以面试成绩高者优先。

单科成绩低于60分者,不得进入招聘的下一环节,考试成绩在黑龙江工业学院网站公示。

(六)体检

学校对面试通过的应聘人员统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如有体检不合格者,不予录用,学校在符合录用标准的人员中依次递补体检人员。

(七)考核

学校对体检合格者进行思想品德考核。考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、档案情况等,被考核人员提交《黑龙江工业学院公开招聘人员思想政治表现审查表》一份,考核不合格者不予聘用。

(八)公示和聘用

学校根据考试成绩、体检与考核结果确定拟聘用人选,经学校研究同意后,统一在黑龙江工业学院网站公示,公示期7个工作日,经公示无异议的,按照规定办理录用手续。

新聘用人员实行试用期制,试用期6个月(初次就业人员试用期为12个月),试用期满后,由用人部门进行考核,考核不合格者取消聘用资格。学校实行“师德一票否决”,试用期间,如出现违反师德师风行为,予以解聘。

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